9h00 : Accueil - présentation
Accueil
Chaque participant présente son établissement, ses objectifs personnels et, éventuellement, l’historique de la formation douleur dans son établissement.
Définition des objectifs de la journée.

9h30 - 10h00 : Contexte, enjeux et objectifs de la formation douleur
Le groupe définit les objectif en terme de formation à la douleur dans un établissement, identifie les difficultés à les atteindre et les enjeux en terme de santé publique et de formation/motivation des personnels.
De ceci découlent les objectifs de la journée.

10h00 - 11h00 : Freins et moteurs à l’apprentissage dans le contexte spécifique d’un établissement de santé
Les motivations et les freins des personnels à former sont identifiés afin de les prendre en compte dans les choix des outils pédagogiques et la construction du parcours pédagogique.

11h00 - 12h30 : L’évaluation dans la formation
Les différentes fonctions de l’évaluation dans le parcours de l’apprenant sont analysées, du point de vue de l’apprenant comme de celui du formateur ou de l’établissement, afin de pouvoir utiliser les évaluations de façon optimale dans le parcours de formation.

12h30 - 14 h00 : déjeuner

14h00 - 15h00 : Les modalités de formation : présentiel, papier et e-learning
Les différentes formes de formation sont analysées : présentiel (en dehors du service ou dans le service, voire à l’occasion d’un soin), e-learning (intranet ou internet), papier, afin d’en déterminer l’intérêt et les limites, et les utilisations pertinentes.

15h00 - 16h00 : Construction des parcours de formation
A partir des objectifs et du contexte, chaque participant construit son (ou ses) parcours de formation, conjuguant formation et évaluation, et gérant les différentes modalités de formation.

16h00 - 16h30 : Promouvoir le plan de formation au sein de l’établissement
Comment motiver, impliquer et éventuellement faire participer toutes les parties prenantes d’un établissement, concernées directement ou indirectement par la formation douleur : la direction, la DRH, l’encadrement, les syndicats, …

16h30 - 17h00 : Les cas spécifiques
Personnel de nuit ou de week-end
Nouveaux arrivants
Personnel intérimaire

Animation :
Laurent Bernier (Asymptote)
ingénieur, MBA (HEC)
Dirigeant de la société Asymptote (sante-sur-le-net.com)
Associé dans la société FormaDirect (e-learning en établissement de santé)
Associé dans la société Madea (audit, formation, conseil dans le domaine du maintien à domicile)
Membre de la société Française de Phlébologie
Membre de l’European Presure Ulcer Advisory Panel
A participé à la conception de cette journée et l’anime depuis 7 ans.